Вестник МГОУ. Серия: Психологические науки / 2012 №2

Название статьи ИЗМЕНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК РЕЗУЛЬТАТ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНСАЛТИНГОВОГО АГЕНТСТВА
Авторы Гайдамашко И.В., Конюхов Н.И., Селезнев В.Н.
Серия Психологические науки
Страницы 99 - 107
Аннотация В статье предлагается научно обо- снованная Программа изменения (совершенствования) организационной культуры современного российского предприятия. В сжатой форме представлен интеллекту- альный продукт, который может быть положен в основу начала работы малого совместного предприятия, откры- ваемого в гуманитарном вузе на основании Указа Пре- зидента РФ от 04.08.2009. При разработке Программы использованы наработки успешных и признанных евро- пейских, американских и российских консультантов. В за- ключение делается вывод о том, что для внедрения ор- ганизационной культуры управления необходима работа сотрудников в команде
Ключевые слова организационная культура, консалтинг, концепция конкурирующих ценностей, социально-психологический климат, социально-психологическое сопровождение изменения организационной культуры
Индекс УДК
DOI
Список цитируемой литературы 1. Адизес И. Управляя изменениями (+CD). - СПб., 2012. - C. 224.
2. Аксеновская Л.Н. Ордерная модель организа- ционной культуры: монография. - М., 2007. - C. 303.
3. Булгаков А.В., Аксеновская Л.Н. Межгрупповая адаптация в организации: ордерный аспект // Вестник МГОУ. Серия «Психологические нау- ки», 2008. - Т. 2. - № 2. - С. 77-89.
4. Дудченко В. Деловая инновационная игра как метод исследования и развития организации. - [Электронный ресурс] Портал «ПСИ-ФАКТОР» http://psyfactor.org/igra.htm (дата обращения: 11.09.2011).
5. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ, подред. И.В. Андреевой. - СПб., 2001. - C. 334.
6. Красовский Ю.Д. Архитектоника организацион- ного поведения. - М., 2003. - C. 334.
7. Кэмпбелл Д. Модели экспериментов в социаль- ной психологии и прикладных исследованиях. - СПБ., 1996. - C. 358.
8. Полосин А.В. Социально-психологические усло- вия совершенствования организационной куль- туры современного российского предприятия: дисс. ...канд. психол. наук. - М., 2004. - C. 275.
Полный текст статьи pdf
Кол-во скачиваний 9

 

Яндекс цитирования Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru

   

© 2007 - 2018 Московский государственный областной университет

При цитировании ссылка на «Вестник МГОУ» обязательна. Воспроизведение материалов в печатных, электронных или иных изданиях, без разрешения редакции, запрещено. Опубликованные в журнале материалы могут использоваться только в некоммерческих целях.