Вестник МГОУ. Серия: Экономика / 2013 №1

Название статьи ПРОБЛЕМЫ СОЗДАНИЯ КЕЙСОВ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Авторы Чекан А.А., Жураховская И.М.
Серия Экономика
Страницы 46 - 50
Аннотация Менеджеры «по персоналу» или HR(human research)-менеджеры широко используют кейсы для обучения сотрудников, подбора и оценки персонала. Кейс - это структурированное описание экономической, социальной или рабочей ситуации, предлагаемой для ее анализа и поиска возможных решений в целях обучения или оценки испытуемых по заданным параметрам. Идеальным вариантом для компании является самостоятельное написание кейса менеджером по персоналу, поэтому в данной статье особое внимание уделено технологии создания простых кейсов.
Ключевые слова кейс, управление персоналом, менеджер по персоналу, технология создания кейсов
Индекс УДК 331.1
DOI
Список цитируемой литературы 1. Илларионов Ю.Н. Управление персоналом. - М.: Лика, 2012. - 236 с.
2. Маринина О. Разрабатываем кейсы для оценки персонала // Кадровое дело. - 2012. - № 8. - С. 84-90.
3. Создаем кейс своими руками // Управление персоналом: просто, практично, полезно. - 2012. -№ 2. - С. 24-30.
4. Чернышева Л. Проверка на практике: как разработать бизнес - кейс для кандидата // Кадровое дело. - 2010. - № 4. - С. 76-81.
Полный текст статьи pdf
Кол-во скачиваний 4

 

Яндекс цитирования Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru

   

© 2007 - 2018 Московский государственный областной университет

При цитировании ссылка на «Вестник МГОУ» обязательна. Воспроизведение материалов в печатных, электронных или иных изданиях, без разрешения редакции, запрещено. Опубликованные в журнале материалы могут использоваться только в некоммерческих целях.