Вестник МГОУ. Серия: Экономика / 2014 №2

Название статьи ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ СИСТЕМ НЕМАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРОМЫШЛЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Авторы Истратий А.Ю., Фимушкин Я.К.
Серия Экономика
Страницы 98 - 102
Аннотация В статье обосновывается необходимость формирования и развития в промышленных организациях систем нематериального стимулирования. Указанные системы рассматриваются как элемент комплексной системы мотивации и стимулирования персонала, как фактор повышения эффективности их функционирования и развития, и условие их устойчивости и конкурентоспособности в изменяющейся среде. Выделяются два возможных пути формирования и развития систем нематериального стимулирования работников: управление деловой карьерой, введение института наставничества. В рамках этих путей описаны задачи и принципы построения, предложены планы работ по созданию нормативно-правовой базы и организационной основы реализации этих направлений.
Ключевые слова персонал, организация, нематериальное стимулирование, деловая карьера, наставничество
Индекс УДК 331.1
DOI
Список цитируемой литературы 1. Афанасьева А.Ю. Формирование и развитие систем мотивации и стимулирования персонала предприятий авиационной промышленности: дис.. канд. экон. наук. - М., 2011. - 195 с.
2. Афанасьева А.Ю., Фимушкин Я.К. Развитие систем мотивации и стимулирования в промышленной организации как фактор модернизации производства / Вестник Московского государственного областного университета: электронный журнал [электронный ресурс]. - URL: http://evestnik-mgou.ru/vipuski/2012_1/stati/ekonomika/afanasyeva.html (дата обращения 08.04.2014 г.)
3. Желтенков А.В. Проблемы развития промышленности Московского региона после расширения г. Москвы / А.В Желтенков, М.А. Кирпичев, С.А. Рябиченко и др. // Вестник Московского государственного областного университета. Серия «Экономика». - 2013. - № 2. - C. 69-75.
4. Заглада Т.П. Теория и практика мотивации и оплаты труда: российский и зарубежный опыт. - Калининград: ФГОУ ВОП КГТУ 2007. - 412 с.
5. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова и др. - М.: Инфра-М, 2009. -524 с.
6. Лазутина А.Л. Моделирование эффективной мотивации труда: на примере предприятий машиностроения: дис.. канд. экон. наук. - Н.-Новгород, 2005. - 163 с.
7. Лапшин С.В. Формирование и развитие системы стимулирования персонала на примере электроэнергетической отрасли: дис.. канд. экон. наук. - Саранск, 2008. - 187 с.
8. Рязанова А.Е. Семёнов А.А. Методические подходы к оценке корпоративного управления промышленных структур в металлургической отрасли России // Вестник Московского государственного областного университета. Серия «Экономика». - 2012. - № 2. - С. 74-78.
Полный текст статьи pdf
Кол-во скачиваний 60

 

Яндекс цитирования Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru

   

© 2007 - 2018 Московский государственный областной университет

При цитировании ссылка на «Вестник МГОУ» обязательна. Воспроизведение материалов в печатных, электронных или иных изданиях, без разрешения редакции, запрещено. Опубликованные в журнале материалы могут использоваться только в некоммерческих целях.