Вестник МГОУ. Серия: Экономика / 2014 №3
Название статьи | ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТНЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПЕРСОНАЛА ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ |
Авторы | Любкина Е.О. |
Серия | Экономика |
Страницы | 65 - 68 |
Аннотация | Управление персоналом является важным направлением управленческой деятельности в организации. Особый характер система управлением персоналом приобретает в условиях стратегических изменений. Таможенная служба России переходит на инновационный путь развития в условиях функционирования Таможенного союза и членства во Всемирной торговой организации. К квалификации и компетентности таможенного персонала предъявляются все большие требования. Таким образом, управление персоналом в таможенных органах на основе инновационных подходов становится актуальным направлением исследований. |
Ключевые слова | управление, таможенный менеджмент, персонал, компетенции, компетентности подход |
Индекс УДК | 338.2 |
DOI | |
Список цитируемой литературы | 1. Макрусев В.В. Таможенный менеджмент: учебник. СПб.: ИЦ «Интермедия», 2013. 384 с. 2. Макрусев В.В. Теоретическая модель таможенного дела и задачи таможенного менеджмента // Вестник Московского государственного областного университета. Серия «Экономика». 2013. № 4. С. 77-81. 3. Спенсер С., Спенсер Л. Компетенции на рабочем месте: модели максимальной эффективной работы. М.: Гиппо, 2005. 384 с. 4. Тихомиров Ю.А. Теория компетенции. М.: Юринформцентр, 2005. 355 с. 5. Управление таможенным делом: учебное пособие / под общ. ред. В.В. Макрусева и В.А. Черных. СПб.: Троицкий мост, 2010. 448 с. |