Вестник МГОУ. Серия: Экономика / 2016 №2

Название статьи ПРОБЛЕМЫ HR-СОПРОВОЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ С ПОМОЩЬЮ ДИЗАЙН-МЫШЛЕНИЯ
Авторы Жураховская И.М., Шолотонова Е.С.
Серия Экономика
Страницы 69 - 75
Аннотация В настоящее время кризис приводит к смещению политических и экономических центров. Бизнес переоценивает риски и возможности, меняются поведение инвесторов и стратегии развития компаний. Как следствие, они оптимизируют организационную структуру, проводят сделки по слиянию и поглощению. В инновационных компаниях изменения становятся нормой. И задача менеджеров состоит в том, чтобы сделать их частью культуры организации, обеспечив ей возможность быстро адаптироваться к условиям рынка. Дизайн-мышление позволяет эффективно планировать и внедрять изменения в организации благодаря ориентации на ожидания стейкхолдеров, креативной выработке идей и вовлечению максимального количества сотрудников.
Ключевые слова организационные изменения, персонал, дизайн-мышление, стейкхолдеры, сопротивление изменениям
Индекс УДК 331.1
DOI 10.18384/2310-6646-2016-2-69-75
Список цитируемой литературы 1. Денисова А. Дизайн организационных изменений // Справочник по управлению персоналом. 2015. № 3. С. 22-27.
2. Жураховский А.С., Шолотонова Е.С. Управление персоналом в условиях организационных изменений: методологический аспект // Научный вестник Волгоградского филиала РАНХиГС. Серия: Экономика. 2015. № 3. С. 85-87.
3. Охунова Н. Конкурентное преимущество компании - способность быстро и эффективно внедрять изменения // Справочник по управлению персоналом. 2015. № 3. С. 12-16.
4. Растеряева Л. Методология управления изменениями // Справочник по управлению персоналом. 2015. № 2. С. 68-74.
5. Управление персоналом: современные проблемы и тенденции развития: монография / под редакцией Т.В. Кореньковой. М.: Изд-во Московского государственного областного университета, 2014. 218 с.
6. Чекан А.А., Жураховская И.М. Проблемы и особенности применения типовых технологий управления персоналом на различных этапах жизненного цикла организации // Научный вестник Волгоградского филиала РАНХиГС. Серия: Экономика. 2015. № 3. С. 92-94.
7. Чекан А.А., Жураховская И.М. Управление персоналом в условиях организационных изменений // Предпринимательская деятельность в условиях глобализации и интеграции экономики: сб. (Международная научно-практическая конференция. Вязьма: филиал ФГБОУ ВПО «МГИУ» в г. Вязьме). 2012. С. 147-155.
Полный текст статьи pdf
Кол-во скачиваний 8

 

Яндекс цитирования Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru

   

© 2007 - 2018 Московский государственный областной университет

При цитировании ссылка на «Вестник МГОУ» обязательна. Воспроизведение материалов в печатных, электронных или иных изданиях, без разрешения редакции, запрещено. Опубликованные в журнале материалы могут использоваться только в некоммерческих целях.