Вестник МГОУ. Серия: Экономика / 2013 №3

Название статьи ОСОБЕННОСТИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ ДЕВЕЛОПМЕНТА
Авторы Косарев Е.Ю.
Серия Экономика
Страницы 93 - 97
Аннотация В статье рассмотрены особенности организации трудовой деятельности в сфере девелопмента, представлены результаты изучения системы организации бизнеса в девелопменте и развитии инвестиционно-строительных проектов. Показаны условия взаимосвязи между качеством и эффективностью выполнения персоналом должностных обязанностей и успешной реализацией девелоперских проектов. Разработана система мотивации персонала компании-девелопера для повышения эффективности трудового процесса и повышения качества выполнения работниками должностных обязанностей.
Ключевые слова труд, трудовая деятельность, стимулирование, мотивация, эффективность, премирование, девелопмент
Индекс УДК 331.103.226
DOI
Список цитируемой литературы 1. Барановская Н.И., Донгак Ч.Г., Севек В.К. Повышение конкурентоспособности строительной организации на основе развития ее кадрового потенциала. - Кызыл : ТувГУ , 2011. - 127 с.
2. Бартенев Д.А. Развитие рынка девелоперских услуг в мегаполисе: дисс.. канд. эконом. наук. -СПб, 2012. - 148 с.
3. Глухова И.В. Мотивация труда управленческого персонала строительныхорганизаций: дисс.. канд. эконом. наук. - Пенза, 2004. - 160 с.
4. Максимов С.Н. Девелопмент как профессиональная деятельность // Вестник ИНЖЭКОНа. Серия: Экономика. - 2012. - № 2. - С. 91-96.
Полный текст статьи pdf
Кол-во скачиваний 8

Лицензия Creative Commons

Лицензия Creative Commons

CyberLeninka

Яндекс цитирования Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru  

© 2007 - 2018 Московский государственный областной университет

При цитировании ссылка на «Вестник МГОУ» обязательна. Материалы журналов распространяются в соответствии с лицензией CC BY.