Вестник МГОУ. Серия: Психологические науки / 2013 №4

Название статьи ЭМОЦИИ КАК ФАКТОР ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ ПРИ ПРИНЯТИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
Авторы Селезнев В.Н., Климова Е.М.
Серия Психологические науки
Страницы 53 - 61
Аннотация В статье представлены результаты исследования влияния эмоций на психологическую устойчивость менеджеров при принятии решения. Раскрываются сущностные черты понятия «решения», которое можно определить как процесс и результат выбора цели и способа ее достижения. Приведены классификации процесса решения по разным основаниям, выделены факторы, влияющие на качество управленческого решения. Описана модель подготовки менеджера, которая предполагает опору на несколько составляющих: модель деятельности специалиста (описание видов профессиональной деятельности, ее сферы и структуры, типовых профессиональных задач, ситуации и способов ее решения - это профессиограмма деятельности); психологическую модель личности специалиста (описание его эмоционально-волевых качеств, обеспечивающих успешное выполнение задач, возникающих в профессиональной сфере, а также его самообучение и саморазвитие - это профессионально важные качества).
Ключевые слова эмоции, принятие управленческих решений, психологическая устойчивость, менеджеры
Индекс УДК 159.9:005
DOI
Список цитируемой литературы 1. Айке С. Страх. Тревога и тревожность. Хрестоматия. - СПб., 2001 - 256 с.
2. Аксельрод А.Ю. Кислород в нашей жизни. - М., 1977. - 112 с.
3. Aмеpиканская экономика: человек, технический прогресс и предпринимательство / В.Б. Супян, А.Р Даниелов, В.Б. Беневоленский и дp. - М., 1993 - 112 с.
4. Армстронг М. Основы менеджмента. - Ростов-на-Дону, 1998 - 512 с.
5. Барта Р., Майерс Д., Аакер Д. Рекламный менеджмент. - М., 2004 - 784 с.
6. Боев И.В., Шурупов В.А. Личностно-психологическая характеристика руководителей муниципального и регионального уровней новейшего периода России. - Ставрополь., 2002 - 84 с.
7. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика. - Изд. 2. - М.,. 1999. - 320 с.
8. Герберт Дж. Круден, Артур У. Шерман. Зарубежный опыт управления персоналом. Ч. 3: Обеспечение кадрового потенциала организации / Пер. с англ. - М., 2001 - 147 с.
9. Друкер Питер Ф. Задачи менеджмента в XXI веке.: Пер. с англ. : Учеб. пособие. - М., 2004 -272 с.
10. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород, 1997 - 607 с.
11. Забарина Т.В. Участие персонала в управлении как одна из возможностей решения экономических проблем // Вестник КазГУ. Серия экономическая. - 1998. - № 10 - С.18-22.
12. Кишиков Р.В. Адаптационные риски менеджеров // Актуальные проблемы современной науки. - 2013. - № 2. - С. 118-126.
13. Tagudar R.C. How Self-Managed Work Team Works at Texas Instruments Philippines, Inc. //Proceedings of the 1994 International Conference on Work Teams. - USA, TX, Dallas, 1994 - P. 238-246.
14. Wilson J., George J. Virtual Teams in Virtual Organizations: A Look at the Future //Proceedings of the 1995 International Conference on Work Teams. - USA, TX, Dallas, 1995 - 320 p.
15. Yankelovich D. The Work Ethic Is Under-Employed. // Psychology Today, May, 1982 - P. 5-8.
Полный текст статьи pdf
Кол-во скачиваний 18

 

Яндекс цитирования Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru

   

© 2007 - 2018 Московский государственный областной университет

При цитировании ссылка на «Вестник МГОУ» обязательна. Воспроизведение материалов в печатных, электронных или иных изданиях, без разрешения редакции, запрещено. Опубликованные в журнале материалы могут использоваться только в некоммерческих целях.