Вестник МГОУ. Серия: Экономика / 2013 №4

Название статьи СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ТРАДИЦИОННЫХ И ИННОВАЦИОННЫХ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ОЦЕНКИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
Авторы Любкина Е.О.
Серия Экономика
Страницы 72 - 76
Аннотация В статье представлен анализ традиционного и инновационного подходов к оценке должностных лиц таможенных органов. В условиях стратегических изменений таможенного администрирования возрастает роль таможенной службы в экономической и социальной жизни страны. Требования к деятельности таможенных органов возрастают как со стороны государства, так и со стороны участников внешнеэкономической деятельности, что определяет необходимость применения инновационных кадровых технологий к управлению персоналом таможенных органов, в том числе основанных на компетентностном подходе.
Ключевые слова управление, таможенный менеджмент, персонал, компетентность, кадровые технологии
Индекс УДК 338.2
DOI
Список цитируемой литературы 1. Макрусев В.В. Таможенный менеджмент: учебник. - СПб.: ИЦ Интермедия, 2012. - 384 с.
2. Федеральный закон от 31 июля 1995 года №119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации», глава 1, ст. 6, п. 3 [Электронный ресурс]. - URL: http://www. rg.ru/1995/07/31/Federalnyjzakonot31iulya1995. html (дата обращения: 01. 10. 2013 г.)
3. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации», глава 1, ст. 1 [Электронный ресурс]. - URL: http://www.rg.ru/1997/07/31/ tamozhnya-site-dok.html (дата обращения: 01. 10. 2013 г.)
4. Delamare le Deist F., Winterton J. What Is Competence? // Human resource development international. - 2005. - Vol. 8 (№1). - P. 27-46.
5. Palan R. Competency management: a practitioner’s Guide. - Kuala Lumpur: SMR, 2003. - 119 p.
Полный текст статьи pdf
Кол-во скачиваний 6

Лицензия Creative Commons

Лицензия Creative Commons

CyberLeninka

Яндекс цитирования Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru  

© 2007 - 2018 Московский государственный областной университет

При цитировании ссылка на «Вестник МГОУ» обязательна. Материалы журналов распространяются в соответствии с лицензией CC BY.