Вестник МГОУ. Серия: Экономика / 2013 №4
| Название статьи | СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ТРАДИЦИОННЫХ И ИННОВАЦИОННЫХ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ОЦЕНКИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ |
| Авторы | Любкина Е.О. |
| Серия | Экономика |
| Страницы | 72 - 76 |
| Аннотация | В статье представлен анализ традиционного и инновационного подходов к оценке должностных лиц таможенных органов. В условиях стратегических изменений таможенного администрирования возрастает роль таможенной службы в экономической и социальной жизни страны. Требования к деятельности таможенных органов возрастают как со стороны государства, так и со стороны участников внешнеэкономической деятельности, что определяет необходимость применения инновационных кадровых технологий к управлению персоналом таможенных органов, в том числе основанных на компетентностном подходе. |
| Ключевые слова | управление, таможенный менеджмент, персонал, компетентность, кадровые технологии |
| Индекс УДК | 338.2 |
| DOI | |
| Список цитируемой литературы | 1. Макрусев В.В. Таможенный менеджмент: учебник. - СПб.: ИЦ Интермедия, 2012. - 384 с. 2. Федеральный закон от 31 июля 1995 года №119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации», глава 1, ст. 6, п. 3 [Электронный ресурс]. - URL: http://www. rg.ru/1995/07/31/Federalnyjzakonot31iulya1995. html (дата обращения: 01. 10. 2013 г.) 3. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации», глава 1, ст. 1 [Электронный ресурс]. - URL: http://www.rg.ru/1997/07/31/ tamozhnya-site-dok.html (дата обращения: 01. 10. 2013 г.) 4. Delamare le Deist F., Winterton J. What Is Competence? // Human resource development international. - 2005. - Vol. 8 (№1). - P. 27-46. 5. Palan R. Competency management: a practitioner’s Guide. - Kuala Lumpur: SMR, 2003. - 119 p. |
| Полный текст статьи | |
| Кол-во скачиваний | 6 |
