Вестник МГОУ. Серия: Психологические науки / 2011 №1

Название статьи ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МОДУЛЬНОГО СОЦИОТЕСТА В ИЗУЧЕНИИ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ СОТРУДНИКОВ СЛУЖЕБНОГО КОЛЛЕКТИВА
Авторы Крупеня А.Н.
Серия Психологические науки
Страницы 85 - 85
Аннотация В статье представлены результаты эм- пирического исследования межличностных отношений сотрудников служебного коллектива, путём оценки вы- бранных для анализа критериев. Изменения, происходящие последние десятилетия и затрагивающие все сферы нашей жизни, обусловили важность и необходимость повышения эффективности работы военной организации, особенно это касается Ка- лининградского региона в силу своего уникального рас- положения и статуса среди других субъектов Российской Федерации. Автором приводятся данные исследования межличностных отношений, полученных при исследова- нии военных структурных подразделений, основываясь на них, становится бесспорным вывод о необходимости изучения и оценки отношений в трудовых коллективах с целью повышения эффективности их функционирования. Основным методом социально-психологической оценки представлена методика, разработанная А.Я. Анцуповым.
Ключевые слова сотрудники служебного коллектива, межличностные отношения, социально-психологическая оценка, эффективность деятельности, оптимизация деятельности
Индекс УДК
DOI
Список цитируемой литературы 1. Анцупов А.Я., Ковалев В.В. Социально-психологическая оценка персонала. - М.: ЮНИТИ- ДАНА, 2006. - 303 с.
2. Булгаков А.В., Митасова Е.В. Межгрупповая адаптация специалистов-реабилитологов: Монография. / Под общей редакцией заслуженного деятеля науки Российской Федерации, доктора психологических наук, профессора Корчемного П.А. - М.: Академия военных наук, Издательс- тво журнала «На боевом посту», 2005. - 227 с.
3. Ковалёв В.В. Использование модульного социотеста в изучении межличностных отношений учащихся в школе. // Инновации в образовании. - 2001. - № 4.
4. Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах. - Минск, 2000. - 432 с.
5. Крупеня А.Н. Оценка взаимоотношений в организации - залог эффективной деятельности. // Тезисы XV Международной конференции «Ломоносов - 2008». - Москва, 2008. - Часть 3.
6. Мерлин В.С. Взаимоотношения в социальной группе и свойства личности: системный подход к исследованию их связи. // Социальная психология личности. - М., 1979. - 259 с.
7. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М., 2000. - 361 с.
8. Пономарев Л.Н. и др. Эффективность труда руководителя. - М., 1988. - 164 с.
Полный текст статьи pdf
Кол-во скачиваний 9

Лицензия Creative Commons

Лицензия Creative Commons

CyberLeninka

Яндекс цитирования Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru  

© 2007 - 2018 Московский государственный областной университет

При цитировании ссылка на «Вестник МГОУ» обязательна. Материалы журналов распространяются в соответствии с лицензией CC BY.