Вестник МГОУ. Серия: Педагогика / 2010 №3

Название статьи Компетентностная модель руководителя муниципального учреждения сферы культуры и рабочий эксперимент
Авторы Бочарова Н.Б.
Серия Педагогика
Страницы 85 - 90
Аннотация В статье рассматривает- ся вопрос формирования профессиональных компетенций специалистов и руководителей учреждений культуры, мобильных отноше- ний между работодателями, учреждениями дополнительного образования и специалис- тами, желающими адаптироваться к изменя- ющемуся социуму и самореализоваться в но- вых рыночных условиях. Описывается новая концепция управления качеством - «марке- тинг отношений» и рабочий эксперимент по использованию стандартных наборов профес- сиональных компетенций в целях совершенс- твования управления бизнес-процессами в сфере культуры.
Ключевые слова компетенции, рыночные отношения, изменяющийся рынок труда, конкурентоспособность, стандарты поведения, диагностика компетентности и профессионализма, самореализация
Индекс УДК
DOI
Список цитируемой литературы 1. Бранский В.П., Пожарский С.Д., Социальная синергетика и акмеология. СПб.: Политехника, 2002. С. 373.
2. Жигадло А., Пузиков В. Качество подготовки и трудоустройство молодых специалистов: социологический аспект // Высшее образование в России. 2007.№ 10. С. 108-112.
3. Коноваленко М. Зачем вам компания-неудачник? Она не только потонет сама, но еще и потащит вас за собой // Управление персоналом. 2003. № 9. С. 56-58.
4. Миллс Р. Компетенции / Пер. с англ. М: HIPPO, 2004. 12 с.
5. Шинкоренко О.Н. Стандарты серии ISO 9000:2000 и управление трудовыми ресурсами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 4. С. 123-128.
6. Dubois D.D. (1993), Competency-based Performance Improvement: A Strategy for Organizational Change. Human Resource Development Press.
Полный текст статьи pdf
Кол-во скачиваний 1

 

CyberLeninka

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru

     

© 2007 - 2018 Московский государственный областной университет

При цитировании ссылка на «Вестник МГОУ» обязательна. Воспроизведение материалов в печатных, электронных или иных изданиях, без разрешения редакции, запрещено. Опубликованные в журнале материалы могут использоваться только в некоммерческих целях.