Вестник МГОУ. Серия: Экономика / 2014 №3
| Название статьи | О РОЛИ СПОНТАННОЙ И КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛИЗАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ПРОМЫШЛЕННЫМ ПРОЕКТОМ |
| Авторы | Чудновская С.Н. |
| Серия | Экономика |
| Страницы | 73 - 79 |
| Аннотация | В современных условиях промышленные компании, реализующие масштабные дорогостоящие проекты, вкладывают значительные ресурсы в развитие управления проектом как стратегической компетенции, наряду с управлением человеческими ресурсами, маркетингом и другими сферами. Это происходит в связи с необходимостью при реализации работ проекта, ориентироваться на стратегические приоритеты и императивы компании. Такое стратегическое видение может быть реализовано на основе корпоративной культуры управления проектом, созданием моделей компетентности компании в управлении проектом или внедрением моделей зрелости компании в управлении проектом. Создание среды под проектную деятельность все больше увязывается с социализацией и доверием. Рассматриваются национальные особенности развития социализации и доверия, и их использование в качестве источника повышения эффективности управления промышленным проектом. |
| Ключевые слова | Промышленный проект, менеджмент, социализация, социальное доверие, корпоративная культура, организационная среда |
| Индекс УДК | - 331.108.6:338.24 |
| DOI | |
| Список цитируемой литературы | 1. Грашина М.Н., Дункан В.Р. Основы управления проектами. М.: «БИНОМ. Лаборатория знаний», 2011. 237 с. 2. Ильин В.В. По ту торону проектов: записки консультанта. М.: «БИНОМ. Лаборатория знаний», 2011. 376 с. 3. Сооляттэ А.Ю. Управление проектами в компании: методология, технология, практика. М.: Московский финансовопромышленный университет «Синергия», 2012. 816 с. 4. Фукуяма Ф. Доверие: социальные добродетели и путь к процветанию. М.: АСТ, 2004. 730 с. 5. Чудновская А.Г., Чудновская С.Н. Развитие социального доверия в российском корпоративном менеджменте // Компетентность. 2013. № 6 (107). С. 30-45. |
| Полный текст статьи | |
| Кол-во скачиваний | 6 |
