Вестник МГОУ. Серия: Экономика / 2015 №2

Название статьи ПРОБЛЕМЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЭКСПРЕСС-ОЦЕНКИ ПРИ МАССОВОМ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА
Авторы Жураховская И.М., Шолотонова Е.С.
Серия Экономика
Страницы 62 - 66
Аннотация В статье рассмотрены особенности экспресс-оценки при массовом подборе персонала. Процесс экспресс-оценки при массовом подборе персонала состоит из трех этапов: публикация вакансии и приглашение (запись) на процедуру оценки; проведение оценки и обработки полученных результатов; обсуждение результатов с заказчиком, принятие решений и приглашение кандидатов на оформление. Организованная таким образом процедура отбора кандидатов способствует ускорению процесса оценки и одновременно экономит ресурсы организации на специалистах оценки. Первый аспект важен для сохранения заинтересованности кандидатов в течение короткого периода от размещения объявления о вакансии до принятия решения о приеме на работу, а второй - для стандартизации оценки. Эффективность самой оценочной процедуры определяется скоростью заполнения вакансий, полнотой закрытия вакантных должностей и отбором лучших претендентов из числа всех оцененных.
Ключевые слова массовый подбор персонала, экспресс-оценка, ассесмент, групповая оценка личности
Индекс УДК 331.1
DOI
Список цитируемой литературы 1. Истратий А.Ю. Проблемы формирования эффективной системы мотивации и стимулирования персонала // Вестник ГУУ 2014. № 14. С 317-321.
2. Косякова С. Системный подход к подготовке кадрового резерва // Справочник по управлению персоналом. 2014. № 10. С. 82-90.
3. Котова А. Оценочная процедура: снижаем сопротивление участников // Справочник по управлению персоналом. 2014. № 9. С. 51-56.
4. Соколова В. Мероприятия, мотивирующие персонал на развитие // Справочник по управлению персоналом. 2014. № 2. С. 12-14.
5. Чекан А.А., Жураховская И.М. Проблемы создания кейсов для управления персоналом в организациях // Вестник Московского областного государственного университета. Серия: Экономика. 2013. № 1. С. 46-50.
6. Чекан А.А., Шолотонова Е.С. // Современные тренды в обучении и развитии персонала: сб. ст. международной науч.-практ. конф. Уфа: РИО МЦИИ «Омега Сайнс», 2014. С.45-48.
7. Чемеков В. Массовый подбор: экспресс-оценка в недельном цикле // Справочник по управлению персоналом. 2014. № 12. С. 55-60.
8. Управление персоналом: современные проблемы и тенденции развития / под ред. Т.В. Кореньковой. М.: МГОУ 2014. 218 с.
9. Управление человеческими ресурсами в условиях реформирования системы образования / под ред. С.И. Сотниковой. Новосибирск: НГУЭУ, 2014. 199 с.
Полный текст статьи pdf
Кол-во скачиваний 19

 

Яндекс цитирования Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru

   

© 2007 - 2018 Московский государственный областной университет

При цитировании ссылка на «Вестник МГОУ» обязательна. Воспроизведение материалов в печатных, электронных или иных изданиях, без разрешения редакции, запрещено. Опубликованные в журнале материалы могут использоваться только в некоммерческих целях.